Управление образования и молодежной политики
администрация городского округа город Чкаловск Нижегородской области
Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования
Школа прикладного искусства
ПРОЕКТ
работы дворовой площадки
МКУ ДОШкола прикладного искусства
в рамках реализации областного проекта
"Дворовая практика"
с. Сицкое, г.о.г. Чкаловск
2016 год
Информационная карта
Название проекта |
"Технодекор" |
Авторы проекта |
Педагоги ШПИ |
Наименование организации -исполнителя | Муниципальное казённое учреждение дополнительного образования Школа прикладного искусства |
Адрес учреждения – куратора, на базе которого реализуется проект, телефон |
606554, г. Чкаловск, с. Сицкое, ул. Колхозная, д.4 т. 8 (831 60) 33 7 02 |
География проекта, количество участников проекта |
г. Чкаловск, с. Сицкое, д. Рыжково, д. Стрепёхово, д. Букашево. Количество участников – 25-30 человек |
Обоснование актуальности проекта |
Летние каникулы составляют значительную часть свободного времени детей и подростков. Этот период как нельзя более благоприятен для развития их творческого потенциала, совершенствования личностных возможностей, вхождения в систему социальных связей, воплощения собственных планов, удовлетворения индивидуальных интересов в личностно значимых сферах деятельности. Реализация проекта на территории села Сицкое – это попытка выстроить систему работы с детьми и подростков на площадке, создать свободную для общения и творчества воспитательную среду, которая позволит ребятам содержательно и интересно проводить свободное время. |
Цель проекта |
- Предоставлениеспектра культурно - досуговых услуг детям и подросткам по месту жительства летний период. - Создать условия для самореализации каждого ребёнка и для самостоятельного выбора каждым ребенком области своей деятельности. |
Задачи проекта |
- Объединить ребят разного возраста в ходе реализации совместной деятельности. - Оживить у детей интерес к играм во дворе, спортивным мероприятиям. - Научить самостоятельно организовывать свой досуг. - Вооружить подростков системой понятий и представлений, необходимых для самоанализа своей личности и анализа ситуаций, с которыми они встречаются. - Создать условия для формирования элементарных знаний, практических умений и навыков по экономической деятельности. - Создание условий для развития опыта социального взаимодействия в условиях временного детского коллектива на основе общечеловеческих ценностей. |
Сроки реализации |
1 июня – 22 июня 2016 года |
Возраст участников |
8-16 лет |
Ожидаемые результаты |
- Привлечение детей и подростков к участию в деятельности дворовой площадки по месту жительства. Организованный досуг детей и молодежи по месту жительства с. Сицкое и близ лежащих населенных пунктов. - Развитие интереса участников проекта к экономической игре, к изобретательской и исследовательской деятельности. - Реализация творческих проектов по художественному, техническому творчеству, экологии. - Включение родителей в жизнедеятельность площадки. |
Пояснительная записка
В летний период времени в селе и ближайших населённых пунктах остается много детей и подростков, неохваченных организованными видами отдыха. Бесцельное провождение времени не приносит пользы и не развивает ребят, не дает им возможности проявить себя с положительной стороны.
Проект рассчитан на детей и подростков в возрасте 8-16 лет, неохваченных организованными видами отдыха.
Проект способствует снижению агрессивного и асоциального поведения детей и подростков с.Сицкое, организации их занятости и содержательного досуга во второй половине дня.
А ещё мы хотим научить детей быть организаторами игр и мероприятий, с утра до вечера заниматься полезными делами.Игры со сверстниками предоставляют детям широкое поле для интеллектуального и морального тренинга, опробования своих возможностей, понимания другого человека.
Профиль площадки:
Спортивные, спортивно-технические мероприятия и декоративно-прикладное творчество.
Основная идея:
Создать условия для проявления творческих способностей детей по направлениям техническое и декоративно-прикладное творчество в формате отличном от учебного. Максимально предоставить детям право на самовыражение, самостоятельность, свободу выбора.
Форма проведения:
Деловая игра - имитация работы корпорации «ТЕХНОДЕКОР».
Личностно – ориентированный результат деятельности:
- проявление способностей каждого члена команды;
- обогащение личного опыта каждого члена команды социально и лично значимым содержанием;
- укрепление связей между разновозрастными группами участников проекта;
- формирования элементарных знаний, практических умений и навыков по экономической деятельности;
- максимальная степень самореализации каждого;
- творческий рост членов команды.
Ожидаемые эффекты:
- привлечение наибольшего количества детей и подростков к участию в деятельности дворовой площадки по месту жительства. Организованный досуг детей подростков по месту жительства с. Сицкое и близ лежащих населенных пунктов.
- развитие интереса участников проекта к деловым играм, общению во дворе, подвижным и настольным играм, к наблюдению и исследовательской деятельности.
- реализация творческих проектов по художественному и техническому творчеству, по экологии.
Содержание деятельности
Обучающий цикл
Занятия в творческих объединениях (курсы повышения квалификации) технической, спортивной и декоративно-прикладной направленности.
В течение смены ребята знакомятся со следующими понятиями:
- удостоверение личности;
- резюме, анкетирование, собеседование;
- трудоустройство, должностные обязанности, трудовой договор;
- бизнес-план;
- табель учёта рабочего времени;
- расчётный лист заработной платы;
- заработная плата и её составляющие.
Развивающий цикл:
- работа детского самоуправления (работа фирм).
Социально-воспитательный цикл:
- организация и проведение культурно-массовых мероприятий
Оздоровительный цикл:
- Организация и проведение физкультурно-спортивных мероприятий и соревнований
Структура плана организации:
- Организационный период - «Твой выбор».
- Основной период - «Делать все проворно - жить плодотворно!».
- Итоговый период - «На пути к успеху!».
Организационный период - «Твой выбор»
Подготовительный этап по организации работы корпорации. Отряды определяют содержание и формы реализации работы своей фирмы.
Директора фирм назначаются президентом и утверждаются на общем собрании корпорации.
На общем собрании фирм проводится анкетирование, по итогам которого избираются сотрудники для каждой фирмы по следующим должностям:
- секретарь;
- зам. директора по АХЧ (административно-хозяйственная часть)
- начальники отделов повышения квалификации (декоративно-прикладное творчество, спорт, техническое творчество);
- начальник отдела ЭПиЧ(Экология, Порядок и Чистота);
- начальник отдела культуры;
- главный режиссер;
- начальник PR-отдела;
- редактор;
- художник;
- журналист;
- начальник спортивного отдела; и т.д.
Ежедневно каждой фирмой составляется бизнес-план и подводятся итоги его реализации.
Отряды рекламируют свою фирму, проводят анкетирование, собеседование, набирают и обучают сотрудников. При приеме на работу с ребятами заключают трудовой договор.
Основные корпоративные мероприятия:
- программа «Открываем корпорацию" - введение в игру;
- презентация фирм;
- начало работы структурных подразделений фирм, согласно бизнес-плана.
Основной период - «Делать все проворно - жить плодотворно!»
Дети работают в фирмах, по интересам и на основании бизнес-плана фирмы.
По итогам рабочего дня сотрудники получают условную заработную плату "технодекорики", самые успешные – премию.
Основные корпоративные мероприятия:
- верёвочный курс «Доверие»;
- "Фирменный стиль"- конструирование и моделирование костюмов из подручных материалов.
- музыкально – развлекательная программа "Голос + танцы";
- квест «Ориентирование на местности»;
- театрализовано-игровая программа «День Нептуна»;
- конкурсно-игровая программа «Театральный капустник»;
- эстафетные игры «За честь фирмы»;
- соревнования по запуску воздушных змеев;
- конкурсы рисунков;
- конкурсы спортивно – технической направленности;
- флэш – моб "Позитив и К";
- игровая программа "Туристический Ералаш".
Итоговый период - «На пути к успеху!»
Завершение работы фирм:
- подведение итогов в каждой фирме, отчёты каждого отдела;
- общий отчёт корпорации;
- подготовка к заключительному мероприятию корпорации.
Основные корпоративные мероприятия:
- анкетирование по итогам смены;
- итоговая выставка по декоративно-прикладному и изобразительному творчеству;
- итоговая выставка по техническому творчеству;
- итоговая программа «Бизнес – инкубатор"
Структура корпорации:
Корпорация «ТЕХНОДЕКОР» состоит из двух фирм: названия «Техно» и «Декор».
Штат управления корпорацией:
- президент (руководитель площадки - 1);
- заместитель президента (педагог - организатор - 1);
- помощник президента (вожатые - 2);
- главный бухгалтер (назначается помощником президента - 2);
- специалисты курсов повышения квалификации (педагоги д/о – 4);
- специалист по безопасности жизнедеятельности, охране труда и здоровья (директор ШПИ)
Детское самоуправление осуществляется посредствам работы детей в фирмах корпорации «Техно» и «Декор» и в соответствии с должностными инструкциями. Главный орган управления корпорации – общее собрание.
Особенность проекта в том, что используется кадровый и материальный потенциал МКУ ДО Школы прикладного искусства, используется спортивный зал школы МКОУ Сицкой СШ (в дождливую погоду по согласованию), объединяется досуговая, социальная, художественная и техническая направленности.
Материально – техническое обеспечение
Смета
на реализацию проекта «Дворовая практика»
с 01.06.16. по 22.06.16
№ | Наименование | Количество | Цена (руб) | Сумма (руб) |
Ватман | 2 шт. | 20 | 40 | |
Цветные мелки | 4 уп. | 20 | 80 | |
Цветные фломастеры | 2 уп. | 60 | 120 | |
Бумага для принтера | 1 уп. | 230 | 230 | |
Альбом для рисования | 2 шт | 40 | 80 | |
Папка для акварели | 2 шт | 80 | 160 | |
Клей ПВА | 4 шт | 30 | 120 | |
Набор гелевых ручек | 1 уп | 80 | 80 | |
Скотч | 2 шт | 50 | 100 | |
Сувениры для награждения | - | - | 1490 | |
Итого 2500 (две тысячи пятьсот рублей) |
Оборудование
Комплект веревок | 1 комп. | имеется в наличии | |
Галстуки, значки | 25 шт. | имеется в наличии | |
Аптечка | 1 комп. | имеется в наличии | |
Фотоаппарат | 1 шт. | имеется в наличии | |
Музыкальный центр | 1 шт. | имеется в наличии | |
Ноутбук | 1 шт. | имеется в наличии | |
Бадминтон | 1 комп. | имеется в наличии | |
Обручи | 6 шт. | имеется в наличии | |
Настольные игры | 5 шт. | имеется в наличии |
План реализации проекта
Дата | Название дня | Бизнес - план |
1.06. | Открываем корпорацию. |
13.00-13.30-Организационное собрание, знакомство. 13.30-14.00- распределение на фирмы, назначение на должности, знакомство с корпоративными правилами, с понятием "Трудовой договор", "Должностные обязанности", создание логотипов, слоганов(девизов) фирм. 14.00-15.00 – игры на знакомство, игры на взаимодействие и выявление лидеров. 15.00-16.30 – обустройство и оформление территории расположения корпорации. 16.30 –17.00- подведение итогов дня. |
2.06. | День здоровья корпорации |
13.00-13.30– Корпоративный сбор. Минутка здоровья и безопасности. Беседа "Телефон доверия – шаг к безопасности". 13.30-14.30–Эстафетные игры "За честь фирмы". 14.30-15.00 -Конкурс рисунков на асфальте «Мы за ЗОЖ». 15.00-16.00-тематические игровые задания, кроссворды, головоломки 16.00-17.00– Подведение итогов дня. |
3.06 | День талантов корпорации |
13.00-13.30– Корпоративный сбор. Фирменный флэшмоб. 13.30 -14.30 –Занятия на курсах повышения квалификации в фирмах "Техно" и "Декор" 14.30 -15.30 - Презентация фирменных талантов. КВЧГ. 15.30-16.30 – Игротека 16.30 – 17.00 -Подведение итогов дня. |
6.06 | День туриста (дождливая погода, проводится в помещении) |
12.00 - 12.30– Корпоративный сбор. Интеллектуальная разминка "Что туристу хорошо…" 12.30 -13.30 –Игровая программа "Туристический Ералаш" 13.30 -14.30 – Просмотр передачи "Галилео" о туризме и снаряжениях 14.30-15.30 – Квест – игра "Ориентирование на местности" 15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня. |
7.06 | День соревнований "За честь фирмы" |
12.00 - 12.30– Корпоративный сбор. 12.30 -13.30 – Фирменная разминка 13.30 -14.30 – Пионербол и другие игры с мячом. Мастер – класс на владение мячом. 14.30-15.30 – Офис на выезде – установка и оборудование палатки. Сюрприз от директоров фирм (вожатых). 15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня. |
8.06 |
День театра |
12.00 - 12.30– Корпоративный сбор. 12.30 -13.30 – Театральный капустник (конкурсы, игры на актёрское мастерство) 13.30 -14.30 – Постановка сказок в разных жанрах 14.30-15.30 – "Фирменный стиль" конструирование и моделирование костюмов из подручных материалов. 15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня. |
9.06 |
Кулинарный поединок |
12.00 - 12.30– Корпоративный сбор. 12.30 -14.00 – мастер – классы и советы от шеф - поваров (конкурсы, игры, шарады); Презентация "Кухни мира" 14.00 -14.30 – Дегустация блинов 14.30-15.00– Конкурс на лучший рецепт 15.00 – 15.30 –Просмотр передачи "Поедем - поедим!" 15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня. |
10.06 |
День самоуправления |
12.00 - 12.30– Корпоративный сбор. 12.30 -13.30 – Игротека от фирмы "декор" (конкурсы, тесты, шарады) 13.30 -14.30 – Подвижные игры от фирмы "техно" 14.30-15.30 – Премьера постановки от "Отдела культуры" 15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня. Оценка работы директоров фирм. |
14.06 | День природы |
12.00-12.30– Минутка здоровья и безопасности. Физкультурная разминка. 12.30-14.30- командная игра "Следопыты" ориентирование на местности, чтение карты, игровые задания, "Ходилки". 14.30- 15.30 – Конкурс рисунков. Тема природа, экология (декор). Запуски воздушных змеев (техно). 15.30-16.00-Подведение итогов дня |
15.06 |
День здоровья корпорации |
12.00 - 12.30 – Корпоративный сбор. 12.30 -13.30 – Флэш-моб "Позитив и К*" 13.30 -14.30 Показательные выступления по техническому творчеству от фирмы "Техно" 14.30-15.30 – Спортивная эстафета "За честь фирмы" 15.30 – 16.00 - Подведение итогов дня. |
16.06 | Я - турист |
12.00 - 12.30– Корпоративный сбор. Инструктаж по безопасному поведению и охране здоровья. 12.30 -15.30 – Целевая прогулка на поляну. Разбивка палатки. Игры и конкурсы. Экологический десант. 15.30 - 16.00 – Возвращение, профилактический осмотр участников прогулки, подведение итогов дня. |
17.06 | День Нептуна |
12.00 - 12.30– Корпоративный сбор. 12.30 – 14.30 – игровая программа "День Нептуна" (конкурсы, эксперименты с водой, эстафета, игра "Обливалки"); 14.30 – 15.30 – "Секреты воды" Образовательный мультипликационный фильм о гидротехнике и гидроэнергетике. 15.30 - 16.00 –подведение итогов дня. |
20.06 |
Музыкальный фестиваль для сотрудников фирмы "Голос + танцы" |
12.00 - 12.30– Корпоративный сбор. 12.30 - 13.30 – Командная игра "Угадай мелодию" 13 30 – 14.30 – Танцевальный марафон – выступление фирм. 14.30-15.30 - Музыкальный батл: сольные выступления, "слепые прослушивания". Выбор золотого голоса фирмы. 15.30 - 16.00 – Подведение итогов дня. |
21. 06 |
"Назад, в прошлое" |
12.00 - 12.30– Корпоративный сбор. 12.30 – 13.30 – Дебют племён (название племени, одежда, раскрас, песня, танец) 13.30 – 14.30 – "Дикие старты" (соревнования между племенами). 14.30 - 15.00 – "Сафари" ( поиски вождей по условным знакам). 15.00 – 15.30 – Пора дождей. Игра "Обливалки". 15.30 - 16.00 – Подведение итогов дня. |
22.06 | Закрываем корпорацию |
12.00 - 12.30 – Корпоративный сбор. 12.30 – 15.00 –Творческие отчёты фирм. Анализ "бизнес – планов". Награждение (премирование). Составление коллективного пожелания директорам (вожатым). Фото презентация "Лучшие моменты" 15.00 – 16.00 – Бизнес - инкубатор (обмен рубликов на услуги и призы). Прощальное чаепитие. |